Teletrabajo & Freelancing

Teleempleo [trabajar en Home Office]

chica gana dinero desde casa como freelancer

Teleempleo. Suena raro, ¿no?. Hasta para nosotros que somos expertos en esto nos resultó interesante cómo la gente busca formas de teleempleo. Este artículo está enfocado a facilitar el modo en que empresas y empresarios implementan el Home Office o teletrabajo. En vista de la crisis sanitaria que ha atravesado el mundo debido a la pandemia de COVID-19. También intentaremos enunciar algunas ventajas del teletrabajo, para empleados pero que aún no están convencidos ni de sus beneficios ni de la manera correcta de implementarlo.

Chica que hace teleempleo para ganar dinero desde casa

Antes que nada, es correcto decir que es esperable que este cambio en la estructura laboral genere incertidumbre, disgusto, desconfianza y dudas sobre su eficacia. Sin embargo, debes saber que a nivel mundial, las empresas que lo han implementado. También, que han podido comprobar los numerosos beneficios que trae consigo que los empleados trabajen desde sus casas.

Ventajas del buscar teleempleo en páginas serias

Desde el punto de vista de la empresa, la resistencia al teleempleo es entendible. Es lógico pensar que no todos los empleados se logren adaptar bien. Esto sucede porque no siempre cumplirán a rajatabla sus responsabilidades, y que puede ser que se distraigan y que no dispongan del espacio apropiado para hacer su trabajo a conciencia.

Sin embargo, este no es un reclamo que suelen los trabajadores. Dado que muchos sienten que con el Home Office o el teleempleo, pueden optimizar los tiempos. Así también pueden alcanzar su máximo potencial con una menor cantidad de estrés. Y lo cierto es que tienen argumentos probados para creer esto.

Desdventajas del telempleo en casa

¿El teleempleo realmente es teletrabajo optimizado?

Para entender porque el teleempleo o teletrabajo es una modalidad que merece la pena implementar, debemos entender que no todo es tan sencillo. No todo es cuestión de voluntad. Se necesita crear una nueva estructura laboral, una nueva organización y adaptar la tecnología y las herramientas que nos ofrece para que la empresa pueda seguir operando de manera eficaz y rentable.

Es por ello que a continuación te presentamos algunas herramientas y estrategias que te ayudarán a adaptarte a tí o a la compañía en que trabajas, a los tiempos que vienen y que el cambio no sea tan abrupto.

Organiza el teletrabajo y como trabajar en casa

Establece cómo se realizará el teletrabajo quién puede y quien NO puede hacer Home Office. Es claro que no todas las empresas y no todos los empleados pueden gozar de estos beneficios, hay rubros y puestos que sí o sí requieren la presencia de una persona o más para funcionar. Sin embargo, personal administrativo, de gestión, y básicamente todo aquel cuyo trabajo pase exclusivamente por un ordenador o computadora son los primeros candidatos para realizar el trabajo desde su casa.

Consejos para teletrabajadores

Asegúrate de que los empleados cuenten con las herramientas para continuar su trabajo desde casa. Una buena conexión a internet, un ordenador o PC en condiciones, cámara y, opcionalmente una impresora, son herramientas indispensables para que los empleados puedan desarrollar correctamente su trabajo. En muchos casos, la mayoría contará con estas herramientas en su hogar de antemano. Pero en caso de que no, es deber de la empresa proveer de estos recursos. Es verdad que puede resultar en una inversión costosa pero necesaria.

El siguiente paso relacionado a este punto, es definir qué herramientas virtuales se utilizarán para establecer los canales de comunicación. Afortunadamente tanto Google como Microsoft han liberado de forma gratuita sus herramientas de comunicación como Meet y Teams, que permiten gestionar videollamadas entre varias personas.

solo necesitas una computadora para trabajar desde casa
Reuniones virtuales, ¿la estrella del Home Office?

Los clásicos WhatsApp, Telegram o el Drive de Google también son medios muy efectivos para compartir documentos y realizar tareas compartidas. Pero además existen otras plataformas específicas para gestionar mensajes y realizar charlas de las cuales hablaremos en otro post más adelante.

Nueva normalidad: teleempleo desde casa

Evalúa la calidad del teletrabajo o teleempleo realizado a través de los resultados, no por cantidad de horas trabajadas. En el trabajo presencial, el empleado cumple una jornada laboral estipulada. En esas horas cumple con una parte de sus obligaciones. La realidad es que 6 o 9 hs frente a una computadora no garantizan resultados, de la misma forma que no lo garantiza en una oficina. En esta metodología más moderna, no se paga el presencialismo sino la efectividad y la eficiencia.

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El Home Office o teletrabajo, como hemos dicho, cambia completamente el viejo paradigma. Ahora el empleado será evaluado en función de los objetivos que cumpla (y cómo los cumple). Ante la posibilidad de un horario flexible, el teletrabajador realiza el trabajo en el momento del día que elija. Además, puede destinar la cantidad de horas que desee a trabajar, siempre y cuando cumpla con las obligaciones que le son dadas para ese día, semana o proyecto.

Está comprobado que este sistema aumenta el sentido de compromiso y responsabilidad de quienes realizan el teletrabajo. En lugar de que se les pague por cumplir un horario (paradigma de la revolución industrial), se les pagará por la experiencia y conocimiento. Por esto, se verán motivados para hacerlo de forma rápida y sin la necesidad de rellenar horas vacías en un escritorio!,+.

Tendencias y oportunidades del teletrabajo en 2021

Se han generado en estos últimos años nuevas oportunidades de teletrabajo, debido a la reestructuración de puestos y obligaciones en empresas y nuevos negocios. Estas estructuras implicarán capacitar al personal en relación a sus nuevas funciones y cómo deben coordinar y operar a distancia.

Al mismo tiempo, deberán capacitarse por cuenta propia quienes quieran realizar teleempleo desde casa. Esto puede parecer un gran problema pero en realidad no es tan así. Basta con mantener una comunicación fluida entre todas las partes implicadas. Así, poco a poco se irán puliendo los errores y se alinearán los objetivos de ambos. Como toda iniciativa nueva, seguramente llevará un tiempo la coordinación, pero una vez lograda, todo fluirá de manera efectiva. 

Ley de teletrabajo

No existe un consenso en cuanto a la ley de Teletrabajo, ya sea en los países de Latinoamérica, como en España y Europa, suele haber muchas diferencias y cambios. Lo que recomendamos nosotros para realizar teletrabajo desde casa para ganar dinero, es dejar en claro todo el protocolo de teletrabajo y confeccionar un documento escrito, legal y firmado por la empresa y cada empleado. De esta manera se establece no solo el procedimiento de trabajo sino también las jerarquías y las nuevas directivas. 

Esto probablemente sea más que necesario, al menos hasta que haya una ley nacional que regule el teletrabajo o home office y reconozca esta nueva modalidad de empleo de forma integral y justa para todas las partes.

Teletrabajo remoto [el futuro ya llegó]

El cambio es inevitable a la hora de adaptar las unidades de negocio y actividades hacia el teleempleo o trabajo remoto. Puede parecer una afirmación un tanto dura, pero es real. Sin embargo, el cambio ya se ha puesto en marcha.

La crisis sanitaria no ha hecho más que acelerar un proceso que desde hace unos años, junto con el avance de la tecnología, venía tomando fuerza. Esto es algo que vienen demandando los empleados desde hace un tiempo y las empresas que lo han ido adoptado de manera conservadora. Aún así, las que lo han hecho, han conservado su plantilla laboral e incluso han reclutado nuevos talentos provenientes de empresas que no han cedido a la demanda de trabajos home office

el teleempleo me ayudó a mantenerme

Si eres de la vieja escuela, que pasa gran cantidad de horas en su oficina y siente que esa es la manera más efectiva de hacer el trabajo, es de esperar que seas reticente al home office. Por eso una excelente manera de comprobar sus beneficios es que lo realices tú mismo. 

Aprovecha las ventajas y ofertas del teletrabajo

Tómalo como un ejercicio para realizar una o dos veces a la semana. Hazlo desde la comodidad de tu casa o una cafetería. Encuentra un lugar que te guste en un parque, una biblioteca, universidad o el restaurant que te gusta luego de comer o tomar algo. No hace falta que sea tu propio trabajo sino que puede ser un proyecto personal que luego te impulse al teleempleo.

Poco a poco verás que este método de trabajo te resulta más efectivo que pasar todo el día en la oficina. Un teléfono móvil y un ordenador actualizado es todo lo que necesitas. Hacer esta prueba te dará más confianza sobre este sistema de trabajo y te será más fácil realizar la transición dentro de tu plantilla laboral.

Para fomentar este cambio, algunos bancos están brindando créditos especiales para las empresas que quieran promover el teletrabajo, El objetivo es que pequeñas y medianas empresas puedan adquirir equipamiento tecnológico para su personal.

¿Cuáles son tus principales preocupaciones como empleador al transicionar al teletrabajo? ¡Deja tus dudas en los comentarios!

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